Leistungen

Organization Design:

• Organisationsentwicklung
• Veränderungsmanagement
• Integration von Strategie, Prozessmanagement, Strukturen und HR Management

Strategie:

• Systemische Strategieentwicklung und Innovation
• Strategieumsetzung und Organization Design
• Strategieorientiertes Lernen

Human Resource Management:

• Potentialanalyse, Potential- und Talentmanagement
• Leadership und „distributed leadership”
• Positionierung von HR Funktionen

Kooperationen und Netzwerke:

• Interorganisationale Strategien, Strukturen und Prozesse  
• Aufbau von Kooperations-Kompetenz in Organisationen
• Ausbildung von Kooperationsmanagern
• Forschung und Evalution

Unsere Leistungen umfassen Organisationsberatung, Ausbildung, Coaching und Forschung.

Wir arbeiten unter anderem mit Klienten aus:

• Industrie
• Dienstleistung
• Finanzdienstleistung
• Gesundheitsversorgung
• Öffentliche Verwaltung
• Universitäten und Forschungseinrichtungen