Expertenqualifizierung  
     
  Wir qualifizieren Experten für die professionelle Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen in Organisationen.  
     
   
 
 
     
  Unsere Schwerpunkte

Ausbildung von internen (Fach-)TrainerInnen
Viele Unternehmen erkennen, dass das Wissen der Mitarbeiter, das in den Produkten und Abläufen aber auch in Beziehungen und Kooperationen steckt, eine höchst relevante Wettbewerbsgröße ist. Sie fragen sich, wie man die unternehmensbezogene Wissensbasis verbreitern kann, wie das Wissen personenübergreifend vernetzt werden kann und wie man innovative Ideen und Zugänge konsequent und wirksam in Handlungen der Mitarbeiter übersetzen kann. Wer in einem Kundengespräch schnell die neuen Prozesse und Themen abbilden kann, kann mehr, zielgerichteter und besser verkaufen. Wer im Kopf ein umfassendes Bild über die neuen Produkte hat, kann diese auch situativ in die Beratungsstrategie einbauen. Dies ist auch der Grund, warum Unternehmen in die Wissensentwicklung und den effizienten Wissenserwerb ihrer Mitarbeiter investieren.

Ein strategischer Stellhebel dafür ist die Professionalisierung der internen Trainer, denn sie unterstützen den innerorganisationalen Wissenstransfer und die Wissensentwicklung – indem sie Daten, Fakten und Informationen – in handlungsrelevante Wissensbausteine übersetzen. Mehr dazu in "Anforderungen an interne Fachtrainings".

Ausbildung von Wissensmanagern
Wir qualifizieren Experten, die Wissensmanagementprozesse in Unternehmen und Organisationen implementieren sollen. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Themen: Wissensmanagement als Veränderungsprozess aufsetzen, Fördern von Veränderungsbereitschaft und den Umgang mit Widerständen. Aktuelle Veranstaltungen an der Donau-Universität Krems und am Hernstein Institut für Management und Leadership.



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