Organisationsentwicklung als Methode der Gesundheitsförderung

Kategorie: Beitrag
Autor: Lobnig, H., Dietscher, C., Metzler, B. & Pelikan, J. M.
Datum: 2024
HG: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) (Hrsg.). Leitbegriffe der Gesundheitsförderung und Glossar zu Konzepten, Strategien und Methoden

https://doi.org/10.17623/BZGA:Q4-i083-3.0

Das Krankenhaus als lernende Organisation während der Pandemie: Herausforderungen und Learnings

Kategorie: Zeitschrift
Autor: Brenner, G. & Lobnig, H.
Datum: 2022
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie Gruppe, Jg. 53, 379-387

Homeoffice und virtuelle Teams: Wie die soziale Konnektivität in der „New World of Work“ gefördert werden kann.

Kategorie: Buchbeitrag
AutorInnen: Hartner-Tiefenthaler M & H Lobnig
Datum: 2021
HG: J Fritz & N Tomaschek (Hg.): Kooperation – Zusammenarbeit – Konnektivität. Münster, New York: Waxmann

Vertrieb und Technik: Gewohnheiten, Differenzen und Integrationsmöglichkeiten im Kontext von Marketing.

Kategorie: Zeitschrift
Autor: Schuster R, H Lobnig
Datum: 2019
HG: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie Gruppe, Jg. 50, 61-71

https://link.springer.com/

Bridging Experience and Theory: Extending the Classroom für Tangible Leadership Learning.

Kategorie: Manuskript
Autoren: Schuster R & H Lobnig
Datum: 2017
HG: In: 11. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 20.4.2017, Krems

Schuster Lobnig 2017 Leadership Learning FH Forum 2017.pdf   (269,1 kB)

Lehren und Lernen aus Erfahrung. Falldarstellung aus dem Bachelorstudiengang Technisches Vertriebsmanagement

Kategorie: Manuskript
Autoren: Schuster R & H Lobnig
Datum: 2016
HG: In: Holzinger H. et al (Hrsg): Proceedings des 10. Forschungsforums der österreichischen Fachhochschulen.

Schuster Lobnig 2017 Leadership Learning FH Forum 2017.pdf

The Organization Laboratory, an Experimental Training Setting for Learning the Process of Organizing

Kategorie: Buchbeitrag
Autoren: Hubert Lobnig, Barbara Lesjak
Datum: 2014
HG: Klaus Scala, Ralph Grossmann, Marlies Lenglachner, Kurt Mayer; Series Editor: Charles Wankel Verlag: Information Age Publishing, Charlotte, North Carolina, 2014: Leadership Learning for the Future

Lobnig_Lesjak_2014_Organization Lab_p55_69_s.pdf

www.infoagepub.com

Leading Innovation in an Industrial Company – Implementing a Hybrid Model of Organisation and Leadership

Kategorie: Zeitschrift
Datum: 2012
HG: Newsletter of the Center of Leadership Studies, University of Exeter, No 2, 2012, p7

The Hub CLS Newsletter_2 2012.pdf

Führen in hybriden Organisationen.

Kategorie: Zeitschrift
Autor: H Lobnig, D Untermarzoner
Datum: 2012
HG: Hernsteiner

LobnigUntermarzoner Fuehren in hybriden Organisationen Hernsteiner 2012.pdf

Focusing the business case and making use of teamwork – key issues in consulting networks and collaborations

Kategorie: Buchbeitrag
Autoren: Lobnig H.
Datum: 2011
HG: Buono A.F., Grossmann R., Lobnig H. & Mayer K. (Eds.): The Changing Paradigm of Consulting: Adjusting to the Fast-Paced World. Charlotte, NC: Information Age Publishing

Lemon_AFB_et_al_2011_Changing_Paradigm.pdf   (92,2 kB)

Lemon_HL_2011_Networks.pdf   (295,2 kB)

Strategy work in an international setting: entangling top-down and bottom-up approaches via continuous conversations, learning cycles and semi finished instruments

Kategorie: Buchbeitrag
Autoren: Lobnig H.
Datum: 2011
HG: Buono A.F., Grossmann R., Lobnig H. & Mayer K. (Eds.): The Changing Paradigm of Consulting: Adjusting to the Fast-Paced World. Charlotte, NC: Information Age Publishing

Lemon_AFB_et_al_2011_Changing_Paradigm.pdf (92,2 kB)

Lemon_HL_2011_Strategy.pdf   (417,0 kB)