Ein dysfunktionaler Umgang mit Change-Prozessen ist heute nur schwer erkennbar. Hektische Betriebsamkeit kann darüber hinwegtäuschen, dass im Hintergrund bestehende Unsicherheiten Fortschritte blockieren. In unserem Webinar lernen Sie als Führungskraft, wie Sie Sinn, Beteiligung und Umsetzung so gestalten, dass unterschiedliche Unsicherheiten adressiert werden und Change-Prozesse für alle Beteiligten handhabbar werden.

Themen:

• Four Domains of Uncertainty: Warum Menschen in Veränderungen nicht einfach „Widerstand“ zeigen, sondern unterschiedliche Unsicherheiten bearbeiten
• Drei Designaufgaben für Führung zum Umgang mit Unsicherheitsdomänen im Change: Sinn designen, Beteiligung designen, Umsetzung designen