Podcast und Videos

Video (47 min) Purpose und Empowerment in Organisationen

Im Rahmen der Bertha von Suttner Universitäts-Webinarserie spricht Dagmar Untermarzoner darüber, warum Purpose heute für Organisationen unverzichtbar wird und wie man Purpose nachhaltig in Organisationsdesigns einbaut. Mit den Konzepten der psychologischen Sicherheit und Social Health können Führungskräfte die Offenheit für Veränderungen und Bindung von Mitarbeiter*innen der Generation Z gleichermaßen stärken, so können die unterschiedlichen Werte und Bedürfnisse der Generationen gleichermaßen und verbindend angesprochen werden.

https://youtu.be/8LaU50ttEZg

Video (40 min) New Work – New Feedback

Im Rahmen der Bertha von Suttner Universitäts-Webinarserie spricht Dagmar Untermarzoner darüber, was neue Arbeitswelt heute bedeutet und was das Thema über eine Modewelle hinaus für uns alle verändern wird. Mit zunehmender Verantwortungsübernahme von Mitarbeiter*innen und Führungskräften wird auch eine neue Feedbackkultur essentiell. Flexibilisierung, Selbstbestimmung und Selbstorganisation ohne wirkliches und fundiertes Feedback produzieren neue Belastungsformen.  Diese sogenannte neue Überlast führt dazu, dass neue Arbeitswelten nicht nachhaltig umgesetzt werden können.

https://www.youtube.com/watch?v=DuPvWN6rlvk

„Gruppendynamik und Digitalisierung“ – Online Meetings – Typische Dynamiken und erfolgreiche Gestaltung.

In diesem Gespräch an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin reflektieren Dagmar Untermarzoner und Roland Schuster im Rahmen der Gruppendynamik-Podcastserie Erfahrungen aus digitalen Workshops. Dabei werden sowohl didaktische als auch lernpsychologische Fragen in lockerer humorvoller Atmosphäre dargelegt und diskutiert. Dagmar Untermarzoner beschreibt zwischendurch gruppendynamische Mini-Interventionen, die eine optimale Steuerung von Gruppen im virtuellen Raum ermöglichen.

https://gruppendynamik.castos.com/podcasts/24692/episodes/gruppendynamik-und-digitalisierung-ein-widerspruch