Mag. Dagmar Untermarzoner

Geschäftsführerin

Berufsberechtigungen und Eintragungen

  • Unternehmensberaterin (gem. § 124 Z 16 Gewerbeordnung)
  • Gesundheitspsychologin (gem. BGBl 360/1990)
  • Ordentliches Mitglied der Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (gem. Statuten mit abgeschlossener Ausbildung)
  • Akkreditierte Supervisorin, Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS)
  • Zertifizierte DiSG-Trainerin (Institute of innovative Learning Systems, Wiley)
  • Zertifizierte CaPTAIN-Beraterin (CNT Gesellschaften für Personal- und Organisationsentwicklung)
  • Zertifizierte Beraterin KAIROS Entscheidungsprofile (Lanzenberger Management Diagnostik und Sutrich Organisationsberatung)
  • Zertifizierte STAB-Beraterin (Barz und Looss - Praxis für Management Development)
  • Mitglied im Beraterpool des Beratungsservice der Wirtschaftskammer Wien und Niederösterreich für geförderte Beratungen
  • Auszeichnung Professional Teaching Certificate, FH des BFI Wien (Weiterbildung Hochschuldidaktik Online und Präsenz, 2020-2021)

Ausbildungen

  • Studium der Psychologie an der Universität Wien
  • Ausbildung in Gestaltpsychotherapie, Gesellschaft für Gestalttheorie und ihre Anwendungen e. V. (GTA), D, Ausbildung in der beratenden Begleitung von Gruppen und Personen, 107 Ausbildungstage
  • Ausbildung in Gruppendynamik und Organisationsberatung, Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), ordentliches Mitglied, 70 Ausbildungstage
  • Aufbau-Lehrgang in systemischer Organisationsberatung, IST (Institut für systemische Therapie in Heidelberg, Prof. Dr. Fritz Simon), Heidelberg, 12 Ausbildungstage

Fortbildungen

  • Process Consultation, Organizational Culture and Leadership, Cape Cod Institut, Mass. USA, Prof. Dr. Edgar Schein, Prof. Dr. Warren Bennis
  • Whole Scale Change - Großgruppen und Change Management (Dr. Silvia James und Dr. Paul Tolchinsky, USA)
  • Dialogue (Dr. William Isaacs, USA)
  • Change Management - Colours of Change (Prof. Leon Caluwé, Univ. Amsterdam)
  • Learning Journeys and Leadership Development (Dr. Phil Mirvis, USA)
  • The Collaborative Advantage – Mergers, Acquisitions and Alliances (Dr. Phil Mirvis, USA)
  • Corporate Citizenship and Corporate Branding (Prof. Dr. Mary Jo Hatch, Dr. Phil Mirvis, USA)
  • Organization Design (Prof. Dr. Charles Snow, USA)
  • NLP (Österreichisches Trainingszentrum für NLP)
  • Wirkungsorientierung (NPO-Institut, WU Wien)
  • Mentaltraining (USI, Univ. Wien)
  • Sprechtechnik (USI, Univ. Wien)
  • Achtsamkeitstraining (Berufsverband österr. PsychologInnen)
  • Ethik und Diagnostik (Berufsverband österr. PsychologInnen)
  • Burnout (Berufsverband österr. PsychologInnen)
  • Agiler Scrum Master nach scrum.org
  • Diverse Online-Lehre Fortbildungen (2020, 2021 FH des BFI Wien)
  • Moodle Fortbildung und Social Distance Learning (2020, FH des BFI Wien)
  • Online-Beratung und Supervision Fortbildung (2019 und 2020, ÖVS)

Berufliche Erfahrungen

  • Mitgründerin und Geschäftsführerin von Lemon Consulting seit 2001
  • Consultant, Produktmanagerin, Managementtrainerin am Hernstein International Management Institut (1996-2000, aktives Fakultätsmitglied bis 2008), durchgehende Trainerin im Hernstein Manager Curriculum, Entwicklung und Durchführung von Seminaren im Bereich Change, Projektleitung und Trainermanagement für innerbetriebliche Führungskräfteentwicklung und Change Management Projekte.
  • Interne Führungskräftetrainerin in der Creditanstalt (1995-96), Trainerin in Lehrgängen für das mittlere Management, Absolvierung des bankinternen Akademiker-Trainee-Programms
  • Beraterin und wissenschaftliche Begleitforschung (1994) im Projekt zur Organisationsentwicklung der Schnittstellen der stationären und ambulanten Versorgung im Hanusch-Krankenhaus (i.A. des Ludwig Boltzmann-Instituts für Medizin- und Gesundheitssoziologie)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich „Organisationsentwicklung und Gesundheitsförderung“ an der Universität Klagenfurt (Sitz Wien, 1992-1994): Projektmanagement für internationale Lehrgänge für Projektmanager aus CEE-Ländern, Aufbau des WHO – Competence Centre for Health Promotion and Organization Development in Wien, Begleitforschungs- und Publikationsprojekte zu den Themen Gesundheitswesen, Systemtheorie, Organisationsentwicklung, Projektmanagement
  • Kommunikationstrainerin am Berufsförderungsinstitut Wien (1989-91)

Lehre an Hochschulen

  • FH Burgenland, Austrian Institute of Management seit 2019: Online MBA Change Management und Leadership und Online MBA Angewandte Psychologie in der Wirtschaft: Asynchrone Online-Lehre: Skripten, Übungen, Lehrvideos, Betreuung von Masterthesen
  • FH des BFI Wien seit 2018: MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management: Lehre (Präsenz und Online) Organisationsdesign, betriebswirtschaftliche Aspekte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Betreuung von Masterthesen
  • FH Campus Wien seit 2020: Master Public Management, Lehre Führung, Team und kollegiale Fallarbeit
  • Akademie für Angewandte Psychologie seit 2019: Lehre zur Zertifizierung von Arbeits- und OrganisationspsychologInnen
  • Donau Universität Krems (seit 2008):  MBA Human Resources Management, MSc Leadership, MSc Restrukturierung; MBA Agile Organization & Collective Leadership seit 2020, Betreuung von Masterthesen
  • Alpen Adria Universität Klagenfurt, IFF - Master in Organization Development (2014-2016): Potenzialentwicklung als Führungsaufgabe und Organisationsprozess; Akad. Lehrgang: Organisationsentwicklung und Projektmanagement in der Gesundheitsförderung (1993-1995)
  • Universität Graz – Institut für Psychologie und Center of Social Competence (1998-2000): Projektmanagement und Social Skills

Publikationen

  • Untermarzoner D (2014): Potential Assessment and Development as a Management Task. In: Wankel C, R Grossmann, K Mayer & K Scala (Eds): Leadership Learning for the Future. Charlotte, NC: Information Age Publishing, 201-216
  • Untermarzoner D (2013): Interne Organisationsentwicklung im Krankenhaus. In: Lobnig H, R Grossmann: Organisationsentwicklung im Krankenhaus. Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, 219-248
  • Untermarzoner D (2013): Gesundheitskonferenzen: Vernetzung und Kooperation durch Organisationsentwicklung fördern. Arbeitspapier zur Veröffentlichung im Rahmen einer Publikation der MA 15 eingereichter Beitrag
  • Lobnig H, D Untermarzoner (2012): Führen in hybriden Organisationen: Herausforderungen für das Organization Design. Hernsteiner 1, 6-9
  • Untermarzoner D (2011): Organisationsentwicklungsorientierte Potenzialeinschätzung – Prämissen und Gestaltungsprinzipien. In: Zeitschrift für Gruppendynamik und Organisationsberatung, 01, 65-84
  • Untermarzoner D (2011): Acting as a Longterm Consultant. Challenges for the Professional Practice. In: Buono A, R Grossmann, H Lobnig & K Mayer (Eds): The Changing Paradigm of Consulting. Charlotte, NC: Information Age Publishing, 329-349
  • Untermarzoner D (2000): Kann man Unternehmenskultur wirklich managen? In: Hernsteiner 3, 13, 11-15
  • Untermarzoner D (1998): Das mittlere Management in Veränderungsprozessen - neue Grundhaltungen für flexible Organisationen. In: Hernsteiner 4, 11, 10-14
  • Grossmann R, D Untermarzoner (1996): Professionalisierung von Gesundheitsförderung. In: Grossmann R (Hg.): Gesundheitsförderung und Public Health. Wien: Facultas Verlag, 360-376
  • Pelikan JM, P Nowak, K Krajic, E Griessler, A Grundböck, K Heimerl, M Böker & D Untermarzoner (1995): Verbesserte Nutzung der medizinischen Hauskrankenpflege. Wien: LBIMGS, Reihe integrierte versorgung /4

Award

4th International Conference on Management Consulting (Academy of Management, MCD Division), June 11-13, 2009, Vienna: Best Experience Based Paper: „Acting as a Longterm Consultant. Challenges for the Professional Practice“.

Network links

Academy of Management (AOM), division Organization Development  and Management Consulting
http://www.aomonline.org/

DiSG
http://www.disgprofil.eu/disg-trainerberater/trainer-netzwerk/

KAIROS Entscheiderprofil
http://www.kairos-entscheiderprofil.org/das-netzwerk/kairos-berater/ 

Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung
http://www.oeggo.at/

Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching
http://www.oevs.or.at/

Organization Design Forum
http://www.organizationdesignforum.org/

Journal of Organization Design
https://jorgdesign.springeropen.com/

 

Researchgate
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