Lemon Workshops

Bisherige Durchführungen

„Führungskräfteentwicklung & Organization Design“
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner, Lemon Consulting
3.-5. Juni 2019

The Boundarieless Career
Leitung: Philip Mirvis & Dagmar Untermarzoner
19.-20.04.2018

The Collaborative Advantage: Mergers, Acquisitions, Alliances - How Organizations
Work Together Effectively
Leitung: Philip Mirvis
26.-27.03.2015

Strategie, Personalentwicklung & Talentmanagement – Trends, Instrumente & Praxiserfahrungen kennenlernen und vernetzen
Leitung: Dagmar Untermarzoner
16.-17.03.2015

Designing Organizations for Collaborative Innovation
Leitung: Charles C. Snow
19.-20.01.2015

Co-Creation: Shared Leadership, Partnerships & Social Innovation
Leitung: Philip Mirvis
12.-13.04.2013

Follow-up Workshop: Organization Design und Intervention
Leitung: Hubert Lobnig
28.02.-01.03.2013

Organization Design & Distributed Leadership
Leitung: Dagmar Untermarzoner
06.-07.06.2013
Leitung: Hubert Lobnig
15.-16.11.2012

Designing Organizations for Collaborative Innovation: Bridging Theory and Practice
Leitung: Charles C. Snow
01.-02.06.2012

Potenzialeinschätzung, Potenzialentwicklung & Organization Design
Leitung: Dagmar Untermarzoner & Hubert Lobnig
12.12.2011

Corporate Citizenship and Corporate Branding
Leitung: Mary Jo Hatch & Phil Mirvis
08.-09.05.2011

Internationale ReferentInnen

Prof. Dr. Mary Jo Hatch: Professorin für Management und Organisation an der Universität Virginia (emerita) und Gast-Professorin an der Copenhagen Business School. Wegweisende Forschungsarbeiten zu Corporate Branding, Organizational Identity und Corporate Culture. Ausgew. Publikationen: Taking Brand Initiative: How to Align Strategy, Culture and Identity through Corporate Branding (mit Majken Schultz, Wiley, 2008) und The Expressive Organization: Linking Identity, Reputation and the Corporate Brand (with M.H. Larsen, Oxford University Press, 2000)

Dr. Philip Mirvis: Organisationspsychologe, Berater und Hochschullehrer. Seit vielen Jahren global führender Experte zu umfassenden Veränderungsprozessen (u.a. mit Learning Journeys), M&A, Arbeitsidentität & Karriere, Corporate Citizenship. Hochschullehrer auf allen Kontinenten. Ausgew. Publikationen: Joining forces: Making one plus one equal three in mergers, acquisitions, and alliances (mit M.L. Marks, Jossey-Bass, 2010), Redefining work, work identity, and career success (mit D.T. Hall, Oxford, 2013), Organizing for sustainability: Building networks & partnerships (mit C. Worley, Emerald, 2013)

Prof. Dr. Charles Snow: Professor für Strategie und Organization, Penn State University (emeritus). Mit Jay Galbraith einer der Gründer des strategischen Organization Design Konzeptes. Co-Gründer der Organization Design Community und des Journal of Organization Design (Springer). Arbeiten zu Strategie und Organization Design, Organizing for Collaborative Innovation. Ausgew. Publikationen: Organizational strategy, structure and process (mit R.E. Miles, McGraw Hill, 1978). The architecture of collaboration (mit OD Fjeldstad, RE Miles, C Lettl, Strateg Manag J, 2012)