Lemon Workshops

Bisherige Durchführungen

„Netzwerke Designen und (digital) Managen“
Ein Lemon Zoom - Workshop in Zusammenarbeit mit Büro PlanSinn
16.5. und 23.5.2022 - 4. Durchführung
Leitung:     DI Wolfgang Gerlich, PlanSinn & Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig, Lemon Consulting

„Teams, Gruppen und Cliquen in Organisationen - Inputs für die Diskussion über Agilität“
15. 10. 2022
Leitung: Prof. Dr. Stefan Kühl, Universität Bielefeld, Senior Consultant bei der Firma Metaplan

ZOOM ONLINE-AUSBILDUNG „ONLINE-TRAININGS UND WORKSHOPS GESTALTEN“
09.04.2021, 30.04.2021, 04.6.2021
Leitung: DI. Dr. Roland Schuster, corefco & Mag. Dagmar Untermarzoner, Lemon Consulting

Xing Expert*innendialog „Neue Arbeitswelt und Work-Life Management“
7. April 2021 18.oo – 19.oo
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner

Xing Expert*innendialog „Virtuelle Teams meisterhaft führen“
24. März 2021 18.oo
Leitung: Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig

Webinar: Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft
17. März.2021, 17.oo-18.oo
Leitung: Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig

Lemon Zoom Online-Workshop
„Gelassenheit als Konzept für Personen und Organisationen“
Leitung: Dipl.Kfm. Alexander Mingst, M.A.
22. Januar 2021

Lemon Zoom Online-Workshop
„Digitale Tools für Management und Moderation von Netzwerken und anderen Kooperationen“
Ein Lemon Zoom - Workshop in Zusammenarbeit mit Büro PlanSinn
Leitung: DI Wolfgang Gerlich, PlanSinn & Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig, Lemon Consulting
15. Januar 2021

„Netzwerke Designen und (digital) Managen“
Ein Lemon Zoom - Workshop in Zusammenarbeit mit Büro PlanSinn
Workshop-Leitung: DI Wolfgang Gerlich & Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig
13. & 20. Oktober 2020

Zoom Online-Workshop „Online Miteinander“
Workshop-Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner & DI (FH) Rebekka Haag, W&H Dentalwerk
1. Durchführung: 25.09.2020
2. Durchführung: 09.10.2020
3. Durchführung: 20.11.2021
4. Durchführung: 04.12.2021
5. Durchführung: 29.01.2021

Lemon Zoom Online-Workshop
„Agilität und Kulturwandel bei Daimler – die Schwarm Organisation. Erfahrungen aus der Praxis“
Workshop-Leitung: Patrick Fraser, Daimler AG, Stuttgart
15. September 2020, 09.00-14.00

Lemon Zoom - Session „Agilität und Hoffnung“
Workshop-Leitung: Dagmar Untermarzoner
1. Durchführung: 12.06.2020, 13.oo-16.oo,
2. Durchführung - ausgebucht: 26.06.2020 13.oo-16.oo

Lemon Vertiefungs-Workshop „Agiles Organisationsdesign & Leistungsprozesse“
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner, Lemon Consulting
23.-24. Jänner 2020

Structure in Nine – Eine Anleitung zur Analyse und Veränderung von Organisationsstrukturen“
Leitung: Prof.Dr. Stefan Kühl, Metaplan, Univ. Bielefeld
19.9.2019

„Führungskräfteentwicklung & Organization Design“
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner
3.-5.06.2019

The Boundarieless Career
Leitung: Dr. Philip Mirvis & Mag. Dagmar Untermarzoner
19.-20.04.2018

The Collaborative Advantage: Mergers, Acquisitions, Alliances - How Organizations
Work Together Effectively
Leitung: Dr. Philip Mirvis
26.-27.03.2015

Strategie, Personalentwicklung & Talentmanagement – Trends, Instrumente & Praxiserfahrungen kennenlernen und vernetzen
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner
16.-17.03.2015

Designing Organizations for Collaborative Innovation
Leitung: Prof.Dr. Charles C. Snow
19.-20.01.2015

Co-Creation: Shared Leadership, Partnerships & Social Innovation
Leitung: Dr. Philip Mirvis
12.-13.04.2013

Follow-up Workshop: Organization Design und Intervention
Leitung: Univ.Doz.Dr. Hubert Lobnig
28.02.-01.03.2013

Organization Design & Distributed Leadership
Leitung: Dagmar Untermarzoner
06.-07.06.2013
Leitung: Univ.Doz.Dr. Hubert Lobnig
15.-16.11.2012

Designing Organizations for Collaborative Innovation: Bridging Theory and Practice
Leitung: Prof.Dr. Charles C. Snow
01.-02.06.2012

Potenzialeinschätzung, Potenzialentwicklung & Organization Design
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner & Univ.Doz.Dr. Hubert Lobnig
12.12.2011

Corporate Citizenship and Corporate Branding
Leitung: Prof. Dr. Mary Jo Hatch & Dr. Phil Mirvis
08.-09.05.2011

ReferentInnen

Prof. Dr. Mary Jo Hatch: Professorin für Management und Organisation an der Universität Virginia (emerita) und Gast-Professorin an der Copenhagen Business School. Wegweisende Forschungsarbeiten zu Corporate Branding, Organizational Identity und Corporate Culture. Ausgew. Publikationen: Taking Brand Initiative: How to Align Strategy, Culture and Identity through Corporate Branding (mit Majken Schultz, Wiley, 2008) und The Expressive Organization: Linking Identity, Reputation and the Corporate Brand (with M.H. Larsen, Oxford University Press, 2000)

Prof. Dr. Stefan Kühl, Soziologe und Historiker, ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld. Er forscht und publiziert zu den Themen Organisationsdesign, Organisationsstrukturen, Kultur und das Informelle, sowie zu aktuellen Trends im Management wie Agilität und Selbstorganisation. Er arbeitet als Organisationsberater der Firma Metaplan für Ministerien, Verwaltungen und Unternehmen. Sein aktuelles Forschungsprojekt beschäftigt sich mit der „brauchbaren Illegalität“ von Organisationen.
Von ihm erschienen vor kurzem unter anderem die Bücher: Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur (Campus 2015). Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche und Aberglauben im Konzept der lernenden Organisation (Campus 2015). Organisationskulturen beeinflussen: Eine sehr kurze Einführung (Springer 2018).

Dr. Philip Mirvis: Organisationspsychologe, Berater und Hochschullehrer. Seit vielen Jahren global führender Experte zu umfassenden Veränderungsprozessen (u.a. mit Learning Journeys), M&A, Arbeitsidentität & Karriere, Corporate Citizenship. Hochschullehrer auf allen Kontinenten. Ausgew. Publikationen: Joining forces: Making one plus one equal three in mergers, acquisitions, and alliances (mit M.L. Marks, Jossey-Bass, 2010), Redefining work, work identity, and career success (mit D.T. Hall, Oxford, 2013), Organizing for sustainability: Building networks & partnerships (mit C. Worley, Emerald, 2013)

Prof. Dr. Charles Snow: Professor für Strategie und Organization, Penn State University (emeritus). Mit Jay Galbraith einer der Gründer des strategischen Organization Design Konzeptes. Co-Gründer der Organization Design Community und des Journal of Organization Design (Springer). Arbeiten zu Strategie und Organization Design, Organizing for Collaborative Innovation. Ausgew. Publikationen: Organizational strategy, structure and process (mit R.E. Miles, McGraw Hill, 1978). The architecture of collaboration (mit OD Fjeldstad, RE Miles, C Lettl, Strateg Manag J, 2012)

Rebekka Haag: Strategiearbeiterin, Organisationsentwicklerin, Biotechnologin und Mediatorin. Mitarbeiterin in einem Familienunternehmen für Dentalprodukte. Erfahrung mit Medizinprodukten, in systemischen Strukturaufstellungen, als Management-Beraterin, als Qualitätsingenieurin. Faible für Prozesse, Methoden, Selbstorganisation und Menschen miteinander in Verbindung zu bringen, am liebsten zu dem Zweck, gemeinsam eine Aufgabe zu bewältigen.

Patrick Fraser ist in seiner Linienfunktion Manager bei Mercedes-Benz Vans, After Sales Service Technik. In seiner Funktion als Swarm Organization Product Owner hat er in einem Team in zentraler Verantwortung die Schwarm Organisation bei Daimler mitgestaltet und war für die strategische und operative Umsetzung mit verantwortlich. Seine Qualifizierung als Certified Agile Swarm Coach und Business Moderator sowie sein Know how als Scrum Master und Leadership 2020 Ambassador, waren und sind wichtige Werkzeuge, den Kulturwandel bei Daimler weiter voranzutreiben.

Mag. Wolfgang Gerlich: studierter Landschaftsplaner, Urbanist, ausgebildeter Moderator und Organisationsentwickler. Er ist Gründungsmitglied, Geschäftsführer und begleitet vor allem strategische Prozesse in den Bereichen Stadtentwicklung, Baukultur, Umwelt und Nachhaltigkeit. Seit 30 Jahren ist er auch in der Lehre an verschiedenen Hochschulen sowie als Berater, Coach und Trainer tätig. Arbeitsschwerpunkte: Moderation, Prozesssteuerung, Vermittlung & PR, Wissenschaftskommunikation, Beratung & Training