Lemon Workshops

Bisherige Durchführungen

Structure in Nine – Eine Anleitung zur Analyse und Veränderung von Organisationsstrukturen“
Leitung: Prof.Dr. Stefan Kühl, Metaplan, Univ. Bielefeld
19.9.2019

„Führungskräfteentwicklung & Organization Design“
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner
3.-5.06.2019

The Boundarieless Career
Leitung: Dr. Philip Mirvis & Mag. Dagmar Untermarzoner
19.-20.04.2018

The Collaborative Advantage: Mergers, Acquisitions, Alliances - How Organizations
Work Together Effectively
Leitung: Dr. Philip Mirvis
26.-27.03.2015

Strategie, Personalentwicklung & Talentmanagement – Trends, Instrumente & Praxiserfahrungen kennenlernen und vernetzen
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner
16.-17.03.2015

Designing Organizations for Collaborative Innovation
Leitung: Prof.Dr. Charles C. Snow
19.-20.01.2015

Co-Creation: Shared Leadership, Partnerships & Social Innovation
Leitung: Dr. Philip Mirvis
12.-13.04.2013

Follow-up Workshop: Organization Design und Intervention
Leitung: Univ.Doz.Dr. Hubert Lobnig
28.02.-01.03.2013

Organization Design & Distributed Leadership
Leitung: Dagmar Untermarzoner
06.-07.06.2013
Leitung: Univ.Doz.Dr. Hubert Lobnig
15.-16.11.2012

Designing Organizations for Collaborative Innovation: Bridging Theory and Practice
Leitung: Prof.Dr. Charles C. Snow
01.-02.06.2012

Potenzialeinschätzung, Potenzialentwicklung & Organization Design
Leitung: Mag. Dagmar Untermarzoner & Univ.Doz.Dr. Hubert Lobnig
12.12.2011

Corporate Citizenship and Corporate Branding
Leitung: Prof. Dr. Mary Jo Hatch & Dr. Phil Mirvis
08.-09.05.2011

Internationale ReferentInnen

Prof. Dr. Mary Jo Hatch: Professorin für Management und Organisation an der Universität Virginia (emerita) und Gast-Professorin an der Copenhagen Business School. Wegweisende Forschungsarbeiten zu Corporate Branding, Organizational Identity und Corporate Culture. Ausgew. Publikationen: Taking Brand Initiative: How to Align Strategy, Culture and Identity through Corporate Branding (mit Majken Schultz, Wiley, 2008) und The Expressive Organization: Linking Identity, Reputation and the Corporate Brand (with M.H. Larsen, Oxford University Press, 2000)

Prof. Dr. Stefan Kühl, Soziologe und Historiker, ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld. Er forscht und publiziert zu den Themen Organisationsdesign, Organisationsstrukturen, Kultur und das Informelle, sowie zu aktuellen Trends im Management wie Agilität und Selbstorganisation. Er arbeitet als Organisationsberater der Firma Metaplan für Ministerien, Verwaltungen und Unternehmen. Sein aktuelles Forschungsprojekt beschäftigt sich mit der „brauchbaren Illegalität“ von Organisationen.
Von ihm erschienen vor kurzem unter anderem die Bücher: Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur (Campus 2015). Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche und Aberglauben im Konzept der lernenden Organisation (Campus 2015). Organisationskulturen beeinflussen: Eine sehr kurze Einführung (Springer 2018).

Dr. Philip Mirvis: Organisationspsychologe, Berater und Hochschullehrer. Seit vielen Jahren global führender Experte zu umfassenden Veränderungsprozessen (u.a. mit Learning Journeys), M&A, Arbeitsidentität & Karriere, Corporate Citizenship. Hochschullehrer auf allen Kontinenten. Ausgew. Publikationen: Joining forces: Making one plus one equal three in mergers, acquisitions, and alliances (mit M.L. Marks, Jossey-Bass, 2010), Redefining work, work identity, and career success (mit D.T. Hall, Oxford, 2013), Organizing for sustainability: Building networks & partnerships (mit C. Worley, Emerald, 2013)

Prof. Dr. Charles Snow: Professor für Strategie und Organization, Penn State University (emeritus). Mit Jay Galbraith einer der Gründer des strategischen Organization Design Konzeptes. Co-Gründer der Organization Design Community und des Journal of Organization Design (Springer). Arbeiten zu Strategie und Organization Design, Organizing for Collaborative Innovation. Ausgew. Publikationen: Organizational strategy, structure and process (mit R.E. Miles, McGraw Hill, 1978). The architecture of collaboration (mit OD Fjeldstad, RE Miles, C Lettl, Strateg Manag J, 2012)