Kundenstimmen
Online-Ausbildung
„Digitale Zusammenarbeit in Workshops, Meetings und Change Prozessen“
Leitung: Dagmar Untermarzoner, Hubert Lobnig
Digitale Workshops und Meetings erlauben ortsunabhängige Teilnahme, sie fördern standortübergreifende Kooperation und kommen agilen Arbeitsumgebungen und neuen Arbeitswelten sehr entgegen. Digitale Zusammenarbeit ermöglicht neue, rasche und wirksame Formen von Entwicklung, Beteiligung und Feedback.
Wenn Online-Formate von einer Brückenfunktion zu einem „neuen Normal“ werden, braucht es umso mehr Professionalität in der kompletten Durchführung und Befähigung der Teilnehmenden.
Wir bieten dazu ein Lernformat an, das Inputs von unserer Seite und gemeinsamen Praxisaustausch zwischen TeilnehmerInnen verbindet. Wir fokussieren auf die soziale und emotionale Gestaltung ebenso wie auf die inhaltliche und technische Umsetzung von digitalen Kommunikations- und Kooperationsprozessen. TeilnehmerInnen erhalten in 3 aufeinander aufbauenden Modulen eine fundierte Professionalisierung und die Vernetzung mit anderen interessierten TeilnehmerInnen bringt wertvolle Impulse. Die Ausbildungsmodule schließen mit einem Zertifikat „Professional Zertifikat - Digitale Gestaltung und Moderation von Workshops, Meetings und Change Prozessen“ ab.
Wann: | 17.9.2021, 21.10.2021, 26.11.2021, jeweils 09.oo – 15.oo (3 Module) |
Wo: | Zoom Seminar |
Kosten: | 675 € (exkl. 20% Ust.), 2. TeilnehmerIn aus derselben Organisation: 600 € (exkl. 20% Ust.) early booking bis 1.August 2021: 600 Euro (exkl. Ust.), bzw. 550 Euro (exkl. Ust.), 2. TeilnehmerIn |
Leitung: | Mag. Dagmar Untermarzoner, Lemon Consulting Dr. Hubert Lobnig, Lemon Consulting |
TeilnehmerInnen: max. 12 TeilnehmerInnen
Workshop-Themen:
Modul 1 (Mag. Dagmar Untermarzoner):
- 4 Trends der digitalen Organisationsentwicklung (Beteiligung – Analyse & Reflexion – Mindset –- agile Strategiearbeit)
- Gute Atmosphäre und (emotionale) Beteiligung fördern
- Social Health@Work: für gesunde Arbeitsbeziehungen und Zugehörigkeit sorgen
- Change Prozesse digital Designen: Designprinzipien, Moderation, Werkzeuge
- Aktivierende Einbindung von Stakeholdern in Organisationsentwicklungsprozessen mit digitalen Tools
Modul 2 (Dr. Hubert Lobnig):
- Digital Collaborative Competencies: Welche Kompetenzen braucht virtuelle Zusammenarbeit
- Digitale Tools für Moderation, Kollaboration und Kommunikation einfach und niedrigschwellig einsetzen
- Online Präsenz und asynchrone Online-Arbeitsformen abgestimmt umsetzen
- TeilnehmerInnen mitnehmen, die am Anfang ihres digitalen Lernens stehen
- Umgang mit unterschiedlichen Levels bei Vorerfahrungen und Einstellungen
Modul 3 (Mag. Dagmar Untermarzoner):
- Gruppendynamische Prozesse online steuern: Prävention von Passivität, Umgang mit schlechter Stimmung und schwierigen Kommunikationen
- Change Prozesse brauchen vertrauensvolle digitale Teams: Teamentwicklung digital – Tools und Instrumente
- Work-Life Management Stile im digitalen Zusammenarbeiten erkennen und betrieblich regeln – der Boundary Management Ansatz
Arbeitsweise:
Zoom-Seminar, Inputs durch die Workshop-Leitung, Breakout-Gruppen, Erfahrungsaustausch, digitale Tools (Jamboard, Miro, Padlet, Flinga, Wonder etc.) zielgerichtet nutzen und gestalten
Je ein online-Peer-Coaching zwischen den Modulen.
Nähere Informationen:
Mag. Dagmar Untermarzoner, untermarzoner@lemon.at
Stornoregelung:
Buchen Sie ohne Risiko. Wir verrechnen bis nach offiziellem Ende der Pandemie auch weiterhin keine Stornogebühren.
Dagmar Untermarzoner
Strategie- und Organisationsberaterin, Psychologin, Geschäftsführerin von Lemon Consulting. Beratung, Training und Coaching: Strategieentwicklung und -umsetzung, Change Management & Organization Design, Leadership, Potenzialanalyse und -entwicklung, Organisationsgestaltung und neue Arbeitswelten, Lehrtätigkeit in Masterprogrammen und MBAs an Universitäten und Fachhochschulen.
Hubert Lobnig
Organisationsberater und Geschäftsführer von Lemon Consulting. Schwerpunkte; Organisations- und Strategieentwicklung, Gruppendynamik und Teamentwicklung, Gestaltung von Kooperationen und Netzwerken. Leiter des Lehrgangs „Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt“ an der Bertha von Suttner Privatuniversität. Lehrender in Masterstudienprogrammen und MBAs.